[채용] 재단법인 부산디자인진흥원 무기직 직원 공개채용 공고 상세보기
[채용] 재단법인 부산디자인진흥원 무기직 직원 공개채용 공고
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관리자 2020-04-27 10:10:13
(재)부산디자인진흥원 공고 제2020-104호
재단법인 부산디자인진흥원
무기직 직원 공개채용 공고
부산광역시 출연기관인 (재)부산디자인진흥원에서「아시아로 도약하는 디자인 융복합 중심기관」구현 및 지역경제 활성화에 중추적 역할을 담당할 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2020년 4월 27일
재단법인 부산디자인진흥원장
1. 채용인원 및 채용분야
채용분야 | 인원 | 채용형태 | 담당업무 |
---|---|---|---|
행정직(회계) | 1 | 무기직 (수습기간 6개월) |
|
2. 근무조건 및 보수수준
채용분야 | 근무조건 | 보수 | 비고 |
---|---|---|---|
회계 | 주 40시간 근무(09:00~18:00) | 기본연봉 25백만원 수준 |
부가급여 별도 지급 (정액급식비, 연장근무수당, 복지포인트, 성과급 등) |
- 채용 후 수습기간 6개월 적용(무기계약 근로자 관리요령 제6조에 의함)
- 정 년 : 만 60세
- 근무처 : (재)부산디자인진흥원(해운대구 소재)
3. 응시요건
구분 | 세부내용 |
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공통사항 |
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결격사유 |
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부문별 필수 자격요건 |
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4. 가점사항
구분 | 가산점수 | 비고 |
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‧ 관련법에 따른 취업보호대상자 및 취업지원대상자 | ㆍ 필기시험 및 면접전형 별 만점의 5~10% | ㆍ 취업보호(지원) 대상자이면서 동시에 장애인인 경우는 유리한 가점적용 |
‧ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호의 규정에 의한 장애인 | ㆍ 필기시험 만점의 10% |
5. 전형절차 및 방법
- 1차 : 서류전형
- 응시원서 양식 준수 여부, 필수 자격요건 확인 후 필기시험 대상자 선정
※ 내용 불성실 작성자, 블라인드 채용에 위배되는 정보를 기재한 자는 제외 - 2차 : 필기시험
- 시험구성 : 회계 전반 50문항
- 합격자 결정 : 100점 만점 중 60점 이상 득점자로 고득점자순에 의거 채용인원의 10배수 선발 - 3차 : 면접전형
- 면접시간 : 10분 이내
- 면접내용 : 자기소개 후 질의‧응답을 통한 자질 및 역량 평가
[면접시험 배점기준]면접시험 배점기준 목록 수행능력 평정요소 직무이해도 전문지식 문제해결력 추진력 실무경험 배점 5 5 5 5 5 기본소양 평정요소 책임감 인품 의사소통능력 적극성 윤리관 배점 5 5 5 5 5 - 4차 : 신체검사 및 임용
- 채용 신체검사서(공무원용) 제출, 연봉협상, 채용 결격사유 확인 후 임용 - 예비합격자 제도 운영
- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
- 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하고 예비합격자 규모는 채용 예정인원의 2배수 이내로 함
6. 채용일정
구분 | 일정 | 비고 | |
---|---|---|---|
공고기간 | 4/27(월)~5/10(일) | ․부산시 및 진흥원 홈페이지, 잡플러스 | |
1차 | 응시원서 접수기간 | 5/10(일), 18:00 이내 | ․접수방법 : 이메일 접수 |
필기시험 대상자 발표 | 5/13(수) | ․진흥원 홈페이지 공고 | |
2차 | 필기시험 | 5/17(일) | ․장소 : 부산디자인진흥원 내(추후공지) ※ 코로나19 확산 추이에 따라 필기시험부터의 일정은 변경될 수 있음 ※ 필기시험 일정 변경 시 응시자에게 개별안내 |
3차 | 면접전형 대상자 발표 | 5/20(수) | ․진흥원 홈페이지 및 개별연락 |
면접전형 | 5/22(금) | ․장소 : 부산디자인진흥원 내(추후공지) | |
채용대상자 발표 | 5/25(월) | ․진흥원 홈페이지 및 개별연락 | |
신체검사 및 채용대상자 확정 |
5/26(월)~29(금) | ․신체검사 및 결격사유 확인 | |
임용 및 인사발령 | 6/1(월) 예정 |
7. 응시원서 접수
- 접수기간 : 공고마감일(2020. 5. 10.) 18시 이내 도착분에 한함
- 접수방법 : 이메일 접수(dcb@dcb.or.kr)
※ 응시원서 접수시 제출서류(응시원서 및 개인정보 이용동의서)를 자필 서명 후 PDF로 변환하여 1개의 파일로 제출
8. 제출서류
구분 | 제출서류 |
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응시원서 접수 시 |
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필기시험 시 |
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면접시험 시 | |
채용대상자 결정시 |
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9. 응시자 유의사항
- 응시원서 양식 미준수 및 불성실 작성자는 서류전형에서 제외
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자가 채용서류 반환청구할 때에는 반환하며 반환청구기간 경과 시에는 파기함
- 채용 단계별 합격 취소자, 결격자, 포기자 발생 시 우선 순위에 따라 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
- 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 계약을 해지할 수 있음
- 채용시험에 대한 이의가 있는 경우 채용 문의처로 별도서식 요청 후 작성하여 메일로 제출
- 응시원서나 각종 증명서의 기채착오 또는 누락, 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위사항 기재 시 입사 후에도 입사가 취소 됨
- 최종 합격된 후에라도 채용결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됨
- 기타 채용과 관련한 세부 사항은 경영기획팀(051-790-1013)으로 문의 바람
별첨
1. 입사지원서 1부
2. 직무설명서 1부
3. 개인정보 수집·이용 제공동의서 1부
4. 취업보호대상자 및 취업지원대상자 가산특정 1부. 끝.